根据校党委统一部署，2024年9月29日至11月20日，第四届校党委第四轮巡察第一巡察组对材料与冶金学院党委开展了巡察。2024年12月27日巡察组向学院党委反馈了巡察意见，学院党委高度重视，多次召开党委会和专题会议，逐条对照反馈意见和整改要求。研究制定整改方案，明晰整改思路、细化整改任务、明确整改责任，建立整改台账，全力抓整改落实，取得初步成效。本次巡察反馈共涉及“四个落实方面”18个问题，现将巡察整改落实进展情况通报如下：
强化主体责任，抓好整改部署
为切实抓好整改工作，学院党委坚决扛起整改落实主体责任，第一时间成立由院党委书记刘剑担任组长的巡察整改工作小组，召开党委会会议，深入学习习近平总书记关于巡视巡察工作的重要论述，深刻把握巡视巡察的重大意义，进一步统一思想认识，并对整改工作进行部署和安排，明确整改目标和责任分工，形成了“主要负责人负总责、班子成员分工负责、各部门具体落实”的整改工作格局。从巡察意见反馈至今，学院党委认真履行巡察整改主体责任，加强督促检查，分别召开3次专题会议（2025年1月13日、2月28日和4月22日）听取整改工作进展情况汇报，及时研究解决整改中遇到的困难和问题，纵深推进整改工作。各分管领导也严格落实“一岗双责”，对照整改要求，主动认领问题与责任，积极带头落实整改工作，加强对分管科室的督促指导，确保了各分管领域的整改工作扎实、有序推进，形成协同推进整改的良好局面，确保了整改工作高效顺畅开展，使整改任务不折不扣落到实处。
一是对照《贵州大学第四届校党委第四轮巡察第一巡察组关于向材料与冶金学院党委的反馈意见》逐条逐项进行分析研究，剖析成因，细化整改措施，制定了《中共贵州大学材料与冶金学院委员会关于贵州大学第四届校党委第四轮巡察第一巡察组反馈意见整改方案》。方案明确了详细的整改措施、责任领导、责任科室、责任人和完成时限。同时，针对“四个落实方面”的18个整改任务，建立《中共贵州大学材料与冶金学院委员会关于第四届校党委第四轮巡察第一巡察组反馈意见整改台账》，实行销号管理，确保整改落实到位。
二是严格落实责任全力推进各项整改任务。学院把抓好巡察整改作为强化党委主体责任的重要工作，作为领导干部“一岗双责”的具体内容，按照整改工作方案要求，认真分析研究整改任务的推进情况，协调解决整改过程中出现的新问题，认真审议讨论制度性文件，一个环节一个环节地推动，一个问题一个问题地抓落实，确保整改工作有序推进。
三是整改落实初见成效。通过1-4月份4个月的集中整改和后续持续整改，学院于2025年7月31日完成了全部18个问题的整改。
坚持问题导向，对照清单扎实整改
（一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想不到位，贯彻落实上级党组织重大决策部署工作要求有差距
1.学院党委执行“第一议题”制度有差距。
整改完成情况：已整改完成。一是严格落实“第一议题”制度，强化理论武装，紧密结合学院实际抓好贯彻落实。二是持续开展党务工作人员业务知识培训，切实提升党务工作人员业务能力。三是完善支部工作机制，将“第一议题”制度执行情况纳入支部工作计划和总结内容，明确支部书记为第一责任人。四是加强定期督查，学院党委2025年1-11月分别对各支部“第一议题”制度执行情况进行了3次监督检查，重点检查各支部工作记录，发现问题督促其及时整改，完善记录。
2.学院党委贯彻落实《<中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则>实施办法》不到位。
整改完成情况：已整改完成。一是补齐2023年第8次、2024年第5次党委理论学习中心组学习会议重点发言材料。二是严格落实《<中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则>实施办法》，2025年至今组织了6次党委理论学习中心组学习，每次学习都拟定了学习方案并严格执行，党政办收齐并归档了了每次学习会议资料，负责对照学习方案对会议的各项准备工作进行检查，确保会议流程、参会人员等与方案一致。
3.学院党委执行党委会会议和党政联席会议议事规则有差距。
整改完成情况：已整改完成。一是2025年已将学院办学定位、发展规划、年度工作计划和总结、意识形态工作等事关学院改革发展稳定、教师队伍建设、学生培养等事项分别提交党委会、党政联席会研究讨论；二是严格规范执行学院党委会会议和党政联席会议议事规则。
4.学院贯彻落实意识形态工作不到位，党管宣传阵地建设把控不严。
整改完成情况：已整改完成。一是进一步完善学院“三审三校”制度，明确三审三校责任人。二是严格执行“三审三校”制度，建立了信息发布审核台账，取消学生担任一审的情况。2025年至今发布新闻116条，有25篇推送至学校宣传部被采纳，党委会审核教材、专著7个，无意识形态、网络意识形态舆情发生。三是对学院网页进行优化设计改版，及时更新上网信息，2024年底，学院网站建设被学校评为优秀网站。
5.落实立德树人根本任务有不足。
整改完成情况：已整改完成。一是根据学校要求，结合学院实际情况修订了《贵州大学材料与冶金学院听课制度》，明确规定院领导、教研室主任和督导组成员每学期的听课次数、听课范围和提交听课记录要求。二是明确要求各教研室每年年初制定工作计划、年底撰写工作总结，并经教研室集体讨论后报教学科存档备案。三是各教研室严格执行听课制度，按要求组织开展开学初教学准备工作检查和期末教学质量检查，严格按学校要求开展教研活动，并对工作开展情况规范记录在案。四是分管教学副院长负责不定期进行抽查督导。上学期学院领导及教研室已按相关要求完成了听课任务，各教研室也严格按要求规范开展了教研室活动。
6.学院防范化解重大安全隐患有差距，对实验室安全巡查和闭环处置不严格。
整改完成情况：已整改完成。一是将《中国共产党领导国家安全工作条例》列入2025年党委会、党政联席会议学习议题。二是结合学院实验室安全检查实际情况，对已有的《贵州大学材料与冶金学院实验室安全检查制度》进行了修订和完善。三是严格执行《贵州大学材料与冶金学院实验室安全检查制度（修订）》，加强对实验室的检查，检查工作常态化，并做好检查记录。四是建立隐患问题台账。学院实验中心在每次安全检查结束后3个工作日内，建立详细的实验室安全风险隐患问题台账。台账内容包括隐患发现时间、具体位置、问题描述、责任人等信息，并将该台账在学院内部进行公示，接受全体师生监督。五是跟踪问题整改情况。对台账中的风险隐患问题，明确整改责任人与整改期限，在整改期限到达后，由实验中心对整改情况进行验收，确保问题得到彻底解决。2025年检查出问题35项，立即整改35项。
（二）履行全面从严治党“两个责任”不够有力，监督责任履行不够到位
1.学院党委贯彻落实《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》、纪委履行监督职责不到位。
整改完成情况：已整改完成。一是建立定期汇报机制，书记、院长年底向学校进行述职述廉，学院于2025年7月召开了党委扩大会，听取了领导班子履行“一岗双责”情况汇报。二是对平时工作中发现履职不到位的情况及时开展提醒约谈。三是学院纪委结合工作实际，紧盯重要环节、重点工作，通过“一对一”或集体谈话等方式，及时对党员干部分层次、分类别开展谈话，讲纪律、点问题、传压力，压紧压实全面从严治党政治责任，现已谈话9人，涉及各科室负责人和教研室部分人员，通过谈话，实现问题早发现、早提醒、早整改，筑牢廉洁自律防线。四是严格执行学校实验室与设备管理处的实验室气体采购规定进行相关采购。五是严格执行印章管理制度，做到所有盖章均经领导签字审批，并做好用印事由、文件名称、份数、审批人、用印日期等信息的规范登记。
2.学院党委存在“好人主义”、回避矛盾。
整改完成情况：已整改完成。一是建立工作帮扶机制，分管领导深入科室，对工作推进滞后的科室进行一对一帮扶，共同分析解决急难工作推进中出现的问题。二是针对性开展谈话提醒，明确科室人员的职责与分工，强化科室负责人的担当精神，要求科室负责人统筹协同开展工作，改进工作方式，提升工作能力，通过帮扶教育目前研究生科的工作效能得到明显提升。三是强化制度落实，严格执行《材料与冶金学院违反实验室安全规定处罚实施细则》，对违规行为进行处罚，2025年至今对违规的15名学生进行了批评教育，在全院中起到警示作用。
3.学院党委开展党纪学习教育督导指导不到位。
整改完成情况：已整改完成。一是要求功能材料教研室（原材料物理教研室）教工党支部按要求组织全体党员补学《中国共产党纪律处分条例》。二是完善学习计划和记录并做好党纪学习教育总结。
4.学院党委班子深入基层关心服务师生不到位。
整改完成情况：已整改完成。一是由分管领导对辅导员进行一对一帮扶，关心辅导员的成长与发展，发挥以老带新，带领辅导员加入省级辅导员工作室，组织参加“溪山明道”辅导员素质能力提升工程系列活动，学中干，干中学，不断提升辅导员的专业化职业化水平。二是改进工作作风，密切联系师生，切实解决师生实际困难和问题。开展深入师生调研活动，努力解决师生急难愁盼问题，对学院科研实验场地进行彻底的排查，加强团队整合，同时积极向上学校争取资源，目前为科研团队解决科研用房约1400平方。持续做好“七进”工作，了解学生思想动态，发现问题，及时化解安全隐患和处置突发事件。推动2025届11名就业困难的学生实现就业。节约学院经费，为功能材料研究生学习室解决了工位严重不足的问题。
5.学院个别领导班子成员以身作则、以上率下作用发挥不够好。
整改完成情况：已整改完成。一是规范听课制度。规定每次听课时长应根据课程实际情况合理安排，确保能充分了解教师教学情况，不得出现短时间内大量听课的敷衍行为。二是制定详细的听课记录表模板，要求领导干部在听课过程中，除记录基本教学信息外，还要对教学内容、教学方法、师生互动、课堂氛围等方面进行详细记录，并附上自己的评价与建议，确保听课记录真实、有效、有深度。三是强调学院党委会会议、党政联席会议等重要会议纪律要求，明确规定参会人员必须提前到达会场签到，会议期间不得无故迟到、早退。如有特殊情况确实需要提前离开会议的，必须提前向会议主持人请假并获得批准，否则视为违反会议纪律。学院党委书记已对分管教学工作的副院长进行了批评教育，责令其履职尽责，严格遵守相关纪律和规定，其本人已对出现的问题进行了反思，目前都能够履职尽责开展工作。
（三）贯彻落实新时代党的组织路线不够有力，基层党组织建设存在薄弱环节
1.学院党委基层党组织建设存在薄弱环节。
整改完成情况：已整改完成。一是邀请了组织部相关工作人员为学院各党支部开展党建业务知识专项培训，提升各支部委员的党务工作能力。二是加强对冶金工程教研室教工党支部和材料类本科生党支部的业务指导，督促其严格执行“三会一课”制度并规范记录，从2025年1-11月开展的3次检查情况看，各支部均能按“三会一课”制度开展支部工作，并记录规范。
2.学院部分处级领导干部履职尽责不够到位。
整改完成情况：已整改完成。一是进一步加强班子建设，督促相关责任人认真履行岗位职责。二是责任人加强对分管工作的主动思考和统筹谋划，定期向主要负责人汇报工作落实推进情况，争取班子的支持，切实提升本科教育教学质量。三是党委组织员强化对党内政策法规的深入学习和理解，认真做好党员教育管理和党员发展工作，加强对党支部工作的指导力度，帮助解决工作中遇到的困难和问题。目前，两位责任人工作的主动性和积极性有了明显的改善，都能按相关要求做好工作。
3.学院党委对党员发展材料审核把关不严。
整改完成情况：已整改完成。一是对党务工作人员开展业务培训，使其熟悉党员发展流程及材料填写相关要求。二是督促材料类本科生党支部完善材料。目前巡察发现有问题的党员发展材料均已按要求进行了整改，并以此为契机，加强对党员发展材料进一步规范。
4.学院高层次人才引育用留机制不健全。
整改完成情况：已整改完成。一是深入学习贯彻落实《中共中央关于弘扬教育家精神加强新时代高素质专业化教师队伍建设》，建立《贵州大学材料与冶金学院高层次人才引培管理办法（试行）》；二是根据学院工作实际修订《材料与冶金学院研究生培养业绩评价办法（修订）》，通过办法的修订充分激发高层次人才的内在潜力和调动教职工科研积极性。三是根据国家级人才要求条件培养现有高层次人才，充分调动全体师生的力量，拓宽思路联系引进国家级人才，实现国家级人才零的突破。目前有国家级人才2人，其中1人正在办理调动手续。
5.对流动党员管理不到位。
整改完成情况：已整改完成。已严格按照《关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见》加强对流动党员的管理，不存在师生党员长期脱离党组织的情况。
（四）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、民主生活会检视问题整改工作机制不健全，深化整改成果不明显
1.学院党委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育检视问题整改工作不到位。
整改完成情况：已整改完成。认真落实领导干部联系支部、包保年级、联系服务青年教师、与党外知识分子交友制度，主动深入师生开展调研，努力解决师生急难愁盼问题，结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，解决了学生就业难、研究生工位不足等问题，目前，学生就业去向落实率达到93%。
2.学院党委领导班子民主生活会检视问题整改不到位。
整改完成情况：已整改完成。一是根据学院现在学科发展情况，制定学院人才引进规划，进一步完善人才评价考核机制。二是优化工作分配流程：建立工作任务分配沟通机制，根据学校高质量绩效考核指标任务并结合各教研室、各科室实际进行充分沟通，明确任务目标、责任范围。三是将“第一议题”学习与如何推动学院高质量发展结合起来开展，努力把学习的成果转化为谋划工作的思路、推动发展的动力，目前有国家级人才2人，其中1人正在办理调动手续。
三、高质量召开巡察整改专题民主生活会，进一步确保整改取得实效
为确保巡察整改专题民主生活会高质量召开，学院党委高度重视，提前谋划、精心部署，扎实做好各项前期准备工作。一是深化学习研讨。学院党委组织班子成员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及关于巡察整改的重要论述等，通过集中学习、个人自学、专题研讨等多种形式，不断提升政治站位，深刻认识巡察整改的重要性和紧迫性，为开好民主生活会打牢思想基础。二是会前广泛征求意见，坚持开门搞整改。通过下发征求意见通知、个别访谈等方式，面向学院全体师生广泛征求对班子及成员在巡察整改方面存在的问题和意见建议。对收集到的意见进行认真梳理汇总，截至会前共征集到针对班子的意见建议23条，针对班子成员的意见26条。为查摆问题提供了重要参考。三是开展深入谈心谈话工作。院党委主要负责人与班子成员、班子成员之间、班子成员与分管部门负责人之间普遍开展谈心谈话。谈话聚焦巡察反馈问题，坦诚交流思想、交换意见，既谈自身存在的问题，也指出对方的不足，达到了统一思想、增进共识、促进团结的目的。四是认真撰写对照检查材料。班子及成员紧扣巡察反馈的问题，结合征求到的意见建议和谈心谈话情况，深入剖析问题根源，明确整改方向和措施。对照检查材料做到了问题查摆具体、原因分析深刻、整改措施务实，为民主生活会的顺利召开做好了充分准备。五是2025年2月28日，严格按照规定程序召开了党委领导班子2024年度民主生活会暨巡察整改专题民主生活会。通过召开巡察整改专题民主生活会，班子成员进一步统一了思想认识，增强了抓好巡察整改的政治自觉、思想自觉和行动自觉，为形成整改合力奠定了坚实基础。
会议得到了分管领导吴攀副校长的充分肯定，认为会议准备充分、主题鲜明、查摆深入、批评诚恳、整改务实，同时也指出了存在的不足，并对下一步整改工作提出了明确要求。
四、取得的阶段性成效
针对巡察反馈的“四个落实”方面18个问题，我们逐一制定整改方案，明确了责任领导、责任部门、责任人和整改时限，实行台账式管理。截至目前，已全部完成整改。取得阶段性成效，主要体现在以下几个方面：
1.强化理论武装，进一步筑牢了广大师生党员的思想根基。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想，党的二十大精神和二十届历次全会精神，习近平总书记重要讲话、指示批示精神等内容，作为党委理论学习中心组学习、党委会、支部“三会一课”的“第一议题”，第一时间组织传达学习，把学习融入日常、抓在经常。通过学习深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，进一步增强了落实全面从严治党要求的政治自觉、思想自觉和行动自觉。我院2025年教师节获校级表彰5人，其中宝钢优秀教师奖1人、贵州省普通本科高校“金师”2人、贵州大学教学名师1人和贵州大学国华优秀教师1人。学院2026届获免试攻读硕士学位推荐的学生中党员比例高达70%。
2.强化管党治党主体责任和监督责任，营造了风清气正的政治生态。认真落实全面从严治党主体责任，推动全面从严治党向纵深发展。2025年召开全面从严治党专题会2次，推动责任链条闭环落实，有效压实了管党治党政治担当。召开党委会31次，党政联席会21次，将事关学院改革发展、教师队伍建设、学科发展、学生培养、科研等方面的重大决策和大额资金使用等事项由党委会、党政联席会共同决策，有效推动权力规范运行与治理效能提升。发挥学院纪委在教学、科研、招生考试等重点领域和关键环节的监督作用，做到约谈制度化、常态化。开展谈话9人，涉及各科室负责人、教研室相关专业教师。通过谈话，实现问题早发现、早提醒、早整改，筑牢廉洁自律防线。营造了风清气正的政治生态。
3.全面落实意识形态工作责任制，平台阵地建设成绩斐然。认真落实意识形态工作责任制，坚持党对思想政治工作的统一领导，加强对师生的理想信念和社会主义核心价值观教育，牢牢掌握意识形态工作领导权。2025年至今，召开了2次意识形态、网络意识形态专题研判会，结合学院先锋模范事迹在师生中开展了理论宣传二人讲 4次，加强了党对意识形态工作的全面领导。严格阵地监管与信息“三审三校”制度，完善信息发布台账管理，2024年底，学院网站建设被学校评为优秀网站。2025年至今在网站上发表宣传稿件116篇，25篇推送至学校宣传部被采纳。党委会审核教材、专著7个，无意识形态、网络意识形态舆情发生。
4.组织建设坚强有力，党建工作质效跃升。学院党委坚持从实际出发，不断完善组织体系，极大增强了基层党组织活力，为基层党组织有效开展工作夯实了基础。2025年完成了基层党委的换届选举工作；召开3次党建工作专题会；开展党建联建活动10次；支部党建工作业务培训1次；支部“三会一课”制度贯彻落实情况检查3次；开展全国高校“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动2次；完成了8个支部的支委增补调整和1个支部的换届；根据支部开展工作情况和学院实际，撤销了实验中心党支部；支部组织力持续增强，标准化规范化建设扎实推进，成为凝聚合力的坚实平台。党员队伍建设成效突出，严格党员发展标准、优化教育管理模式、强化全流程监督，党员先锋模范作用充分彰显。2025年发展党员94，其中高层次教师党员1名。
5.制度建设全面加强，管党治院有保障。学院以巡察整改为契机，深入剖析问题根源，着力构建长效机制。先后修订和完善了《材料与冶金学院“三审三校”制度》《贵州大学材料与冶金学院听课制度》《实验室安全检查制度》《研究生培养业绩评价办法》4项制度，新制定了《高层次人才引培管理办法》，将巡察整改的具体措施转化为长效机制，确保了整改成果得到持续巩固和深化，为整改成效的持续深化提供了坚实的制度保障。
6.作风建设深推进，精准纠治见真章
学院党委以巡察整改为契机，结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，聚焦巡察反馈意见整改和“四风”问题新表现，开展了精准纠治。认真落实领导干部联系支部、包保年级、联系服务高层次人才、与党外知识分子交友制度。以师生为中心，深入师生调研，强化服务意识，提升服务质量，努力解决师生急难愁盼问题。对学院科研实验场地进行彻底的排查，加强团队整合，同时积极向上学校争取资源，目前为科研团队解决科研用房约1400平方；推动2025届11名就业困难的学生实现就业；节约学院经费，解决功能材料专业研究生工位严重不足等问题。
7.巡察整改落地见效，形成推动学院高质量发展合力。党委书记刘剑切实担起“第一责任人”责任，以上率下带头落实整改，领导班子成员落实“一岗双责”，主动抓好分管领域存在问题的整改落实，整改形成了推动学院高质量发展合力。2025年学院获批国家自然科学基金面上基金4项，签订校地校企战略合作协议15项。到账科研经费近4700万，获2024年度最高科学技术奖1项、省自然科学三等奖2项，省科技进步三等奖1项，获校教创赛二等奖三等奖各1项、青教赛三等奖1项。获4个平台建设项目[（贵州省竹质生物质高效利用技术创新中心、贵州省关键零部件实验室（已通过贵州省科技厅的评审）、工信部“关键零部件与抗疲劳制造”中试平台培育、“贵州省特种金属线材全省重点实验室”（与贵州钢绳集团联合申报）]。研究生第一作者发表高水平论文276篇，其中SCI 262篇，SCI一、二区184篇，IF≥10的39篇，自然指数期刊18篇。学生获“挑战杯”、中国国际大学生创新大赛省赛一等奖4项、二等和三等奖各2项；获学科竞赛国赛特等奖1项、一等奖11项、二三等奖43项。目前本科生英语四级过级率78.29%，2025年发表高质量论文已近30篇，就业率达94%以上，继续深造率达57%，在工科学院中名列前茅。
中共贵州大学材料与冶金学院委员会
2025年11月18日